Miércoles, 18 Septiembre 2019
Instituto de Servicios Descentralizados de Salud Pública
Jefatura Estatal de Enfermería
Sábado, 29 de Septiembre de 2012

OBJETIVO GENERAL

Garantizar que la Atención de enfermería que se otorga en las Unidades de Salud de la Secretaria de Salud cumpla con las políticas, objetivos y metas acordes a la Misión y Visión de la Dirección de Atención Médica a través de la Administración del Capital Humano, de la Planeación e implementación y evaluación de los procesos de acuerdo a la normatividad establecida e indicadores, del control de los recursos físicos, técnicos y materiales, asignados para la atención, de enfermería que se brinda a los usuarios, de acuerdo al marco jurídico que la sustenta.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Unificar criterios para la gestión de los recursos para esta jefatura
  • Actualizar oportunamente los procesos de gestión de enfermería de Jefatura Estatal, con base a los lineamientos establecidos.
  • Cumplir con todos los lineamientos establecidos para mejorar la calidad de la atención de enfermería durante la aplicación de los procesos, documentar los controles, vigilar el seguimiento y evaluarlos.
  • Realizar vinculación con las diferentes escuelas de Enfermería a través de la Dirección de Innovación y Calidad, con el propósito de conocer el número de egresados anualmente, para establecer por categoría la bolsa de trabajo.
  • Cumplir con las evaluaciones cognoscitivas y psicométricas para la selección del personal.
  • Mejorar el desarrollo Gerencial  de Enfermería de los Jefes de Enfermeros de las Unidades Hospitalarias,  a través del  trato personalizado y la educación continua de acuerdo a la calendarización anual de reuniones de trabajo.
  • Reforzar el monitoreo para la gestión de la calidad de los servicios enfermería en la atención comunitaria y primer nivel de atención.
  • Contribuir al fortalecimiento de la calidad de la atención de los servicios de enfermería a nivel Estatal como Federal, mediante la capacitación continua.
  • Gestionar ante la Dirección Administrativa los recursos para llevar a cabo las capacitaciones Estatales e internas del Indesalud.
  • Cumplir con los lineamientos establecidos por la Subdirección de Recursos Humanos para la contratación y sustitución del personal
  • Cumplir con todos los lineamientos establecidos por la Subdirección de Recursos Humanos para cumplir con los requerimientos de los trabajadores.
  • Cumplir con los requerimientos específicos establecidos por almacén central para la adquisición de ropa quirúrgica, ropa clínica, equipo, instrumental y material de consumo.
  • Participar en las mesas de trabajo gerencial para el desarrollo del Modelo de Atención Primaria a la Salud y la implementación de Indicadores con los Coordinadores de Primer Nivel de Atención con la Comisión Permanente de Enfermería.
  • Gestionar  los espacios en las unidades médicas de segundo nivel de atención para la instalación de las clínicas de catéteres.
  • Gestiona los espacios en las unidades médicas de primer nivel para la instalación de las clínicas de heridas